www.99365365.com2015年人才招聘工作

专业考核工作方案

一、成立工作小组

经院党政联席会讨论通过，成立招聘教学科研人员考核工作小组负责2015年人才公开招聘过程的专业考核工作，小组成员如下：

组  长：金培鹏

副组长：贾红光、刘海雄

成  员：巩建国、马国财、李积元、王晓娟、杨生红

邀请参加人员：校组织人事部、校教务处各派一名人员参加，校纪委派人全程监督。

二、考核时间及地点

时间：2015年6月3日下午3：30

地点：机械工程学院4楼会议室

三、专业考核内容

（一）试讲

试讲时间确定为10分钟，由相关专业确定试讲内容，采用PPT进行试讲。

主要考察应聘人员试讲时的仪表，普通话水平及表述能力；对讲述内容是否熟练准确生动；PPT制作和课堂的驾驭能力等。

（二）专业考核

由考核工作小组成员对参加面试人员就岗位要求进行提问，提问时间确定为5分钟。主要考核岗位发布中要求的专业知识和专业技能，还将对学科基础知识的掌握程度，对学科前沿和最新动态和成果的了解程度，结合应聘人员相关工作和学习经历，对其教学科研水平进行初步评估。

（三）外语、计算机水平考核

由考核工作小组成员结合其提供的外语、计算机水平相关证书，通过提问了解应聘人员的外语口语水平和计算机水平。

（四）应聘动机考核

结合应聘人员学习工作经历及家庭状况，提供由考核工作小组成员通过提问了解其就业动机，初步评价应聘人员是否愿意或适合从事我院相关岗位的工作。

四、确定人选

（一）成绩计算

现场对参加试讲、面试人员考核成绩进行统计计算（相关成绩取平均值）后，现场公布考核成绩。

（二）待全部试讲、面试结束后，对进行全部人员成绩统计排名，并公示。

（三）学院公开招聘教学科研人员业务考核工作小组按照业务考核结果确定初步人选，经学院党政联席会议确定参加结构化面试人选，并及时上报学校组织人事部。

五、相关要求

学院公开招聘教学科研人员业务考核工作小组成员必须坚持公开、公平、公正、择优的原则，严格公开招聘组织纪律、严格执行回避制度、严守保密纪律。院纪检小组成员全程参与此项工作。